本年3月，崇川区总工会经过引进优质餐饮企业为员工供给多元化就餐服务，打造包含南川食事社区食堂、东台鱼汤面·三桥社区食堂、南通测绘院食堂在内的全市第一批“员工好食堂”，服务好员工的“心”和“胃”。从补助让利到优质服务生态，崇川用一餐饭的烟火气串联起新工作形状的民生链条。

　　4月28日上午10点，在学田大街“南川食事”社区食堂内，两名美团外卖小哥现已吃上了“早午饭”。“十点半到一点半是外卖的午顶峰，咱们只能够错峰吃饭。”柯成超已从业3年，95后的他膂力好、饭量大。

　　食堂的明档厨房内，主厨杨波正繁忙地翻炒菜品，消毒柜、留样冰箱等设备一应俱全。他泄漏，食堂每日从早上7点开端备菜，供给30余种菜品。门客可依据本身的需求自选菜品，每道菜品价格为5元至10元，并供给10元、12元、15元三档的自选套餐。“咱们食堂覆盖了全年龄段的门客，不只有合适白叟的清淡菜，也有年岁轻的人喜爱的立异菜。”杨波介绍，10元可享一荤一素，15元能选两荤两素，还特别为新业态集体供给九五折优惠。

　　“这儿不只能省下一点饭钱，更有一份被尊重的感觉。”从业6年的徐鑫程深有感触。曩昔他常因赶单饿到下午3点，现在食堂的错峰供餐让他“胃里结壮多了”。为更好地服务新工作集体，食堂还特别延长了供餐时刻，确保不同时段都能吃上热饭。

　　杨波和记者说，参加“员工好食堂”项目起初是出于社会职责，但工会的补助机制让食堂“既能做好事，又不赔本”。

　　本年3月底，由钟秀大街、学田大街等各大街工会和快读职业工会供给的第一批800张就餐券正式投进，每张面值15元，快递小哥、外卖小哥以及环卫工能够凭就餐券到“员工好食堂”就餐。“这些就餐券现在已收回98%，不少新业态集体都在等待第二批就餐券的投进。”崇川区总工会权益保证部负责人陆彦扬告知记者。

　　“咱们还将食堂作为品牌展现窗口，方案延伸服务链条。”学田大街工会负责人石杨介绍，现在，在区总工会的支持下，学田大街正在推进“食堂+驿站”联动建造，为前来就餐的小哥们供给饮水补给、歇脚充电、取暖纳凉等便当服务，让小哥们酷日能避暑、累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电……联动服务处理新工作集体吃饭难、歇脚难的问题。

　　4月28日正午11点45分，南通市测绘院有限公司六楼员工食堂飘出阵阵饭菜香。水芹炒肉丝、清蒸鳓鱼、山药枸杞炖瘦肉、蒜薹干菇炒肉丝、西生菜……七八种菜品规整摆放，员工们有序排队，扫描二维码后，厨师依据平板显现的订餐信息快速配餐。“今日选了一鱼一肉一菜，口味好还健康，比外面饭馆好多了！”外业测绘员张师傅笑着竖起大拇指。

　　曩昔，测绘院员工就餐是个“老大难”——外业人员奔走在外，一般就近就餐；内业人员就在单位楼下找小饭馆将就。“那些年，咱们养活了不少周围的小饭馆。”公司工会负责人刘占林戏弄道。2019年，公司以打造“员工之家”为关键，将食堂建造列为要点民生工程。近200平方米的亮堂餐厅、可包容百人就餐的木质桌椅、装备智能订餐体系的取餐窗口……硬件晋级让员工们直呼“有了家的感觉”。

　　“咱们坚持食堂自营，厨师和服务员满是自家员工，食材安全、本钱可控。”刘占林介绍，员工午饭免费，加班或独身员工还能请求免费晚餐，外勤人员则享用餐补。这种“兜底式”关心让终年在野外作业的测绘队员们倍感温暖。

　　食堂的“才智化”办理是一大亮点。每周五，企业微信会推送下周菜单：周一椒盐大虾、周二黑椒牛柳……员工经过订餐软件提早勾选，厨师按需备菜，既削减糟蹋，又满足个性化需求。取餐时，扫码即可“秒出”预定菜品，功率大幅度的进步。“体系还能计算抢手菜，咱们依据反应调整食谱。”厨师长第三名说。

　　怎么继续提高满足度？测绘院的答案是：让员工当“评委”。每季度，公司经过企业微信匿名搜集定见。“上一年，食堂依据员工主张新增了避暑餐饮，为一线作业人员供给绿豆汤、酸奶等。”第三名说。

　　一餐饭看似小事，却是员工幸福感的“晴雨表”。南通测绘院用“自营形式+才智服务+人文关心”，将食堂打造成了凝集人心的“暖心工程”。“员工吃饱吃好，才能把测绘工作的‘蓝图’绘得更精彩。”刘占林说。

　　4月29日上午11点，一辆载着满满饭菜香的餐车从崇川经济开发区东台鱼汤面·三桥社区食堂动身，慢慢驶入新胜路158号的迈普产业园。车门翻开的瞬间，红烧肉的酱香、清炒时蔬的鲜香和鱼汤面的醇香扑面而来，让等候多时的员工们不由得深吸一口气。“我现已半个多月没点外卖了，很等待今日的午饭。”奥创科技的90后程序员小李笑着说道。

　　迈普产业园聚集了奥创科技、清川机器人、国信医药等58家立异企业，园区员工超千人。长期以来，园区缺少配套食堂，员工们要么自带饭菜，要么依托外卖。“咱们做过调研，园区大部分年青员工吃饭都靠点外卖，一顿外卖均价超越20元，并且许多员工也反映外卖油腻、不健康。”崇川经济开发区总工会相关负责人蒋檑介绍。为处理这一民生痛点，崇川经济开发区总工会联合三桥社区食堂推出了“送餐到企”服务。

　　翻开当天的菜单：主食是蒸好的五常大米饭，菜品有排骨炖马铃薯、肉片炒花菜、清炒茼蒿。“咱们坚持少油少盐，每天确保一大荤一小荤一素一汤，周周不重样。”社区食堂负责人葛剑芳说，“不论菜的本钱多高，咱们每顿只收他们15元，跟店里的价格比较，园区员工均匀享用八五折的扣头。”

　　尽管赢利空间紧缩了，但葛剑芳算的是大账：“200多份固定订单帮咱们平摊了本钱。”这种双赢形式正让更多产业工人从外卖族变身为“好食堂”的忠诚粉丝。

　　在葛剑芳的手机里，园区交流群稳稳置顶。翻开群聊记载：“今日的肉感觉有点硬，这是什么原因？”“感觉菜比较清淡，老板能够多做点辣菜。”……每条反应主张下都有葛剑芳的回应——咱们的肉片先炸后炒，会比腌制的肉片硬一点；咱们每天菜色都不相同，明日给咱们做毛血旺尝尝……完善的“售后服务”让员工吃得定心。

　　一餐热饭不只暖了员工的胃，更暖了立异创业者的心，这座城市的温度就在这升腾的烟火气中益发逼真。“咱们要让员工吃得饱更要吃得好。”陆彦扬表明，区总工会将经过与教育、文明、体育等其他社会资源的整合，将“员工好食堂”打造成为员工文明生活的新平台，进一步丰厚员工的精力文明生活。

　　在快节奏的现代生活中，吃饭这件“小事”往往折射出一座城市的民生温度。崇川区打造“员工好食堂”，不只处理了员工“吃饭难”的问题，更经过才智化办理、温情化服务、多元化供给，让一顿饭成为衔接员工与城市的枢纽。这一立异实践不只提高了员工的幸福感，也为城市底层办理供给了新思路。

　　“员工好食堂”要想办得好，要点是精准对接需求。外卖小哥错峰就餐、园区员工健康饮食、夜班工人热饭供给……不同集体对“吃”的需求各异，崇川从细节下手，以“一餐一饭”回应民生关心。无论是“食堂+驿站”的联动服务，仍是才智订餐体系的精准配餐，都表现了精细化办理的思想。城市办理的成效，往往就表现在能否把“需求清单”转化为“满足清单”。

　　“员工好食堂”要想办得久，中心在于可继续的运营形式。单纯依托行政补助或企业让利难以持久，崇川的探究供给了可学习的经历——工会补助与商场运作相结合，既让利员工，又保证食堂合理盈余；园区送餐服务经过规划订单削减相关本钱，完成双赢。这种“政府引导、商场参加、员工获益”的形式，让民生工程不只“建得好”，更能“用得好”。

　　“员工好食堂”要想办得暖，底子在于以人为本的理念。从错峰供餐的关心，到避暑饮品的关心，再到匿名反应的回应，这一些细节背面是对劳动者发自内心的尊重。一座城市的温度不只表现在高楼大厦的光鲜表面，更表现在对普通劳动者日常需求的照顾。当外卖小哥能吃上热饭、程序员能离别油腻外卖、夜班工人能享用深夜暖餐，城市的归属感便在这些烟火气中悄然成长。卢铖卉